【导读】正常产检按出勤对待，不扣工资

根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。

如果你在的单位有违法行为，可以去劳动行政部门投诉。